Motivationsschreiben und Lebenslauf
Die Bewerbung schreiben lassen? Warum nicht!
Denn wenn Sie bei den Personalfachleuten unter den Top-Kandidaten landen wollen, dann reicht ein normaler Brief oft nicht. Die Anforderungen an Formalitäten und das Erscheinungsbild des Bewerbungsdossiers ändern ständig. Doch eines bleibt: Ein gut geschriebener Auftritt macht Eindruck. Und lässt Sie von den Mitbewerbern abheben.
Wie sonst kaum woanders gilt bei Bewerbungen: Hier sind Fehler verboten.
Sie tragen sich also mit dem Gedanken, Ihre nächste Bewerbung schreiben zu lassen? Es gibt in der Schweiz einige Anbieter auf diesem Gebiet. Darum erkläre ich gerne, was uns speziell macht. Und wann Sie allenfalls bei einem andern Bewerbungsservice besser bedient sind.
Bewerbung schreiben lassen
Einfach gesagt: Wir schreiben besser und liefern in der selben Zeit zu einem leicht günstigeren Preis.
Die formalen Kriterien, welche eine Bewerbung erfüllen muss, sind kla, auch das Erscheinungsbild der Bewerbung: Unsere Layouts sind modern, freundlich und sachlich. Erwarten Sie folglich nicht zu viel Dekoration, sondern einfach ein Bewerbungsschreiben auf den Punkt.
Denn viel wichtiger ist immer der Inhalt, vor allem beim Motivationsschreiben. Da punkten wir. Und da punkten Sie, wenn Sie uns Ihre Bewerbung schreiben lassen. Denn gerade in diesem zentralen Element einer Bewerbungsmappe arbeiten viele Anbieter mit Standard-Textbausteinen. Wir nicht. Wir klopfen jedes Wort und jeden Satz auf Sinn und Stimmigkeit ab. Denn es geht ja um Ihren Traumjob.
Mit andern Worten: Wir betrachten Sie als Bewerber sowie zugleich das Anforderungsprofil in der Stellenausschreibung für Ihren Traumjob mit Sorgfalt. Und dann bringen wir beides so zusammen, dass es den Arbeitgeber überzeugt. Es versteht sich darum von selbst: Eine Bewerbung schreiben lassen, das ist ein individueller Prozess. Er wird mit Textbausteinen nicht zu lösen sein. Denn Ihr Bewerbungsschreiben ist so individuell wie der Traumjob oder die Stellensuche selbst.
Unser Angebot richtet sich darum vornehmlich an Fachangestellte und Arbeitnehmer der Führungsebene, die sich professionelle Bewerbungsunterlagen wünschen.
Was wir nicht bieten, sind Interviewtraining, Zeugnis-Check, Xing und Linkedin sowie Coaching: Das alles fällt nicht in unsere Kernkompetenz. Wir überlassen dies darum den andern Anbietern von Bewerbungsservice.
Bewerbungsschreiben: 4-5 Arbeitstage, 400 Franken
- Sie erhalten ein auf Sie massgeschneidert formuliertes Anschreiben.
- Dazu ein attraktives Deckblatt mit Foto.
- Den tabellarischen Lebenslauf mit Angaben zu bisherigen Tätigkeiten, Kenntnissen und Verantwortlichkeiten.
- Sie haben Anrecht auf eine Korrekturschleife.
- Bewerbungsdossier als optimiertes PDF & Word, das Sie also nach Belieben wiederverwenden können.
Tipps, wenn Sie eine Bewerbung schreiben
Wichtige Punkte beim Lebenslauf sind:
- Keine Lücken in der Berufslaufbahn, das weckt Misstrauen.
- Gute Struktur und gute Lesbarkeit, das wirkt ordentlich.
- Das Wichtigste zuerst, das wirkt fokussiert.
- Sprache und Erscheinungsbild sollen dem Bewerber und der Branche entsprechen, das wirkt authentisch.
- Spezialkenntnisse hervorheben, so heben Sie sich ab.
- Bezüge zur gewünschten Stelle schaffen, das wirkt motiviert.
Das Bewerbungsdossier optimieren
Viele haben seit Jahren denselben Lebenslauf in der Schublade beziehungsweise irgendwo abgespeichert. Man hat ihn einmal erarbeitet und dann für gut befunden. Es lohnt sich aber – nicht nur für Stellensuchende – seine Bewerbungsmappe wieder einmal auf den neusten Stand zu bringen. Dies gilt in erster Linie in Bezug auf Ihre berufliche Laufbahn. Natürlich aber auch in Bezug auf die formale Erscheinung.
Die Chancen, bei der nächsten Stellenbewerbung berücksichtigt zu werden steigen damit enorm. Das Curriculum Vitae (CV) sollte mindestens alle fünf Jahre auf Vordermann gebracht werden. Je nach Branche und Jobsituation empfiehlt sich die Aktualisierung des Lebenslaufs auch alle zwei Jahre.
Bewerbungsschreiben und Lebenslauf – eine Einheit
Wichtig ist, dass das ganze Dossier wie aus einem Guss daherkommt. Also im selben Layout mit derselben Schrift und denselben Stilelementen. Inhaltlich entscheidet beim Bewerbungsschreiben hingegen die Ansprache. Ganz nach dem Motto: Es ist der Ton, der die Musik macht. Die Tonalität soll selbstbewusst sein und freundlich, aber auch sachlich und lebendig. Darum ist es ganz entscheidend, dass die wichtigsten Anforderungskriterien der Stellenausschreibung im Anschreiben aufgenommen werden. Auch soll Ihr Anschreiben nachvollziehbar darlegen, warum Sie die Kriterien für Ihren Traumjob erfüllen.
Die Bewerbung schreiben lassen? Wir helfen gern.
Das ist die grösste Herausforderung: Sie wollen unbedingt sagen, was Sie alles können, warum gerade Sie sich eignen – und ufern dann aus, bis es niemand mehr liest. Bei der Bewerbung gilt besonders: Kürzer ist besser. Gehen Sie nicht mit Ihrer Kindheit hausieren, auch nicht mit Ihren Hobbies. Heben Sie den Profi in Ihnen hervor.
Natürlich ist es oft schwierig, sich selbst in einer guten Form auf die Bühne zu bringen. Einige neigen zur Selbstbeweihräucherung, was hilflos wirkt oder überheblich. Andere bleiben bescheidener als nötig. Auch dies hilft wenig. Am besten ist immer die Aussensicht. Besprechen Sie Ihre Bewerbung mit einer vertrauten Person. Oder wenden Sie sich an einen Profi.
Ghostwriter finden: Checkliste und Bauchgefühl
Wenn Sie einen Anbieter suchen, hier ein paar Tipps, worauf Sie achten sollten:
1. Ist Ihr Ghostwriter spezialisiert – und kann er alles?
Wer professionelle und qualitativ hochwertige Bewerbungsunterlagen erstellen lassen möchte, sollte sich jemanden suchen, der die verschiedenen Komponenten einer Bewerbungsmappe einzeln wie auch ganze Bewerbungsmappen als solche im Angebot hat.
2. Stimmt der Anbieter für mein Tätigkeitsfeld?
Darüberhinaus sollte der Anbieter auch zum Bewerber und dessen Tätigkeitsfeld passen. Wir haben uns auf Bewerber in Fach- und Führungsfunktion und auf Akademiker spezialisiert.
3. Habe ich einen persönlichen Ansprechpartner?
Ausserdem ist bei der Auswahl des Bewerbungsservices darauf zu achten, dass dieser einen persönlichen Ansprechpartner bietet, der sich um das professionelle Bewerbungsdossier kümmert und sämtliche Kundenwünsche berücksichtigt.
4. Werden Änderungswünsche berücksichtigt?
Weil der Ghostwriter für Bewerbungen eine Investition in die berufliche Zukunft darstellt, sollte Vertrauen in die Perfektion und Sprachgewandtheit des Anbieters bestehen. Achten Sie also auf Ihr Bauchgefühl. Auch dann ist aber möglich, dass Sie als Kunde mit dem Entwurf des Bewerbungsschreibens nicht ganz zufrieden sind. Fragen Sie Ihren Ghostwriter, wie er damit umgeht. Meine Antwort: Normalerweise ist mit der ersten Korrekturschlaufe alles erledigt. Sollte das nicht so sein, machen wir weiter, bis es perfekt ist.
5. Wie kurzfristig ist eine Bewerbung möglich?
Es kann vorkommen, dass die Bewerbungsfrist knapp bemessen ist, oder dass man erst spät auf eine Stellenausschreibung aufmerksam wurde. Dann ist schnelles Handeln gefragt. Und gerade dann fehlt dem Bewerber oftmals die Zeit oder er verzettelt sich in Formulierungen. Die Frage ist also auch: Wie schnell liefert Ihr Anbieter. Bei uns sind vier Arbeitstage Standard. Wenn es eilt, machen wir es in zwei Arbeitstagen zum doppelten Tarif.
6. Folgende Anbieter machen uns einen guten Eindruck
- diebewerbung .ch
- superbewerbung .ch
- bewerbung-schreiber .ch
- 1a-bewerbung .com
- einfachbewerben .com